相关院（部）：
根据我校“特色双高”建设需要和2019年学校工作报告要求，为培养我校教师崇尚实践、勇于创新的精神；提高教师特别是中青年教师的社会实践及应用研究能力；密切高校与企业的战略合作；推动校企共建技术研发平台建设；促进科技成果转化；推进我校创新创业实践，现就“2019年教师深入企业”申报工作通知如下：
一、教师进企业的主要任务
1.认真开展生产实践，学习企业的新工艺、新技术、新产品，调查掌握国内外市场动态、企业人才需求及相关技术领域的发展态势等；
2.参与企业技术研发和生产经营管理活动，针对一些关键、核心技术（管理）问题，积极协调学校科技力量与企业开展联合攻关，帮助其提高技术研发能力和经营管理水平；
3.密切学校与企业的联系，协调促进学校与企业的有效对接与联合，建立产学研合作长效机制，合作共建工程技术研究中心，以及学生实习、实训基地等；
4.提高高质量科研成果的产出，如专利、软件著作权及高水平学术论文等。
二、进企业教师的主要待遇
1.顶岗期教师原职务、岗位和工资待遇保持不变；顶岗期满考核合格的，视同完成本期学校规定的各项工作量（顶岗期绩效不再另外发放）；
2.教师在顶岗企业所取得的劳务、技术转让等相关报酬归教师个人所有；
3.顶岗期满且考核合格的，学校将根据顶岗期所取得的专利、论文等科研成果核发奖励；
4.对顶岗期为学校带来重大合作项目或声誉的教师，学校将酌情予以额外奖励。
三、申报要求
1.年龄要求：主要以青年教师为主，年龄原则上不超过45周岁，须具有一定科研工作能力，且科研方向须与所申请进入企业生产技术密切相关。尤其鼓励全脱岗进企业教师申报。
2.纪律要求：顶岗期间严格遵守顶岗企业工作纪律（科技处不定期进行抽查），顶岗期为全年，即截止到2019年12月30日，且须完成相应科研任务；
3.报名时间：自即日起报名，各申报者须提交《申报表》一式一份及电子档，截止时间2019年3月22日。
联系人：陈老师 13997539270
邮 箱：280886904@qq.com
附件1：教师深入企业（单位、社区）申请表.doc
科 技 处
2019年3月8日
