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关于组织申报“2018下学年教师深入企业顶岗锻炼”的通知

发布时间: 2018-06-05 浏览次数:

相关院（部）：

为培养我校教师崇尚实践、勇于创新的精神；提高教师特别是中青年教师的社会实践及应用研究能力；密切高校与企业的战略合作；推动校企共建技术研发平台建设；促进科技成果转化；推进我校创新创业实践，我校决定实行“双百工程”制度（即百名教师进企业；百名企业家、工程师进校园），现就“2018下学年教师深入企业”申报工作通知如下：

一、教师进企业的主要任务

1.认真开展生产实践，学习企业的新工艺、新技术、新产品，调查掌握国内外市场动态、企业人才需求及相关技术领域的发展态势等；

2.参与企业技术研发和生产经营管理活动，针对一些关键、核心技术（管理）问题，积极协调学校科技力量与企业开展联合攻关，帮助其提高技术研发能力和经营管理水平；

3.密切学校与企业的联系，协调促进学校与企业的有效对接与联合，建立产学研合作长效机制，合作共建工程技术研究中心，以及学生实习、实训基地等。

二、进企业教师的主要待遇

1.顶岗期教师原职务、岗位和工资待遇保持不变；顶岗期满考核合格的，视同完成本期学校规定的各项工作量（顶岗期绩效不再另外发放）；

2.教师在顶岗企业所取得的劳务、技术转让等相关报酬归教师个人所有；

3.顶岗期满且考核合格的，学校将给予一定交通补助（凭票报销）；并根据顶岗期所取得的科研成果另行奖励；

4.对顶岗教师从企业获得技术需求，可以科研项目形式申报校级科研立项，学校组织专家评估后将给予1000-10000元启动研发经费支持，对进行成果转化的项目再根据产生的经济社会效益给以相应奖励。

三、申报要求

1.年龄要求：主要以青年教师为主，年龄不超过45周岁，须具有一定科研工作能力，且科研方向须与所申请进入企业生产技术密切相关。尤其鼓励全职进企业教师申报。

2.纪律要求：顶岗期间严格遵守顶岗企业工作纪律（科技处不定期进行抽查），顶岗期为五个月，且须完成相应科研任务（考核表附后）。